En başarılı kurumlar değerlerin ön planda tutulduğu kurumlardır ilkesinden yola çıktık.

Çünkü:

Değerler kültürü şekillendirir.
Kültür, çalışanın iş tatminini etkiler
Çalışanın iş tatmini, iş memnuniyetini belirler
Müşteri memnuniyeti, kuruma bakış değerini gösterir.
 

Her 4 Dünya Mağazacılık Şirketi ortağı ve çalışanı, tüm çalışmalarında aşağıdaki değerleri esas alır:

KURUM KÜLTÜRÜMÜZ

    Kültür, insanın yaşama biçimidir, iletişim biçimidir, sorunları çözme şeklidir, hayata bakışıdır, teknik, ekonomik, hukuki, bilimsel, siyasal, ahlaki, estetik tüm değerlerin oluşturulduğu yaşam biçimidir.

 GÜÇLÜ KURUM KÜLTÜRLERİNİN İŞLEVLERİ

-Kurumun temel misyonu ve temel politikalar konusunda ortak anlayışın gelişmesi

-Kurum üyelerini bir arada tutan ve iletişimi kolaylaştıran ortak dilin oluşması

-Kimlik ve güven duygusunun gelişmesi.

4 Dünya’da Benimsenen kurum kültürü öğeleri:

Tüm Çalışanlar;

4 Dünya da Çalışan kadronun sorumluluk alma ve sahiplenme duygusu gelişmiştir.

4 Dünya da Çalışan ekibin dostluk bağları güçlüdür.

4 Dünya da Denetleme ve motive etme yönü ön planda olan yöneticiler çalışır.

4 Dünya da Kurumsal başarıya inanmış bir ekip çalışır.

4 Dünya da Tüm çalışanlar ortak dili konuşur.

4 Dünya da Kimlik ve güven duygusu gelişmiş bir ekip çalışır.

4 Dünya da dil din ırk ve mezhep ayrımı yapılmayan bir çalışma ortamı vardır.

Değişimlere açıktır ve birbiri ile etkin iletişim kurar,
Takım çalışmasının önemine inanır ve uygular,
Yetki ve sorumluluk verir / alır,
Yapılan işlere beyin ve gönül gücünü katar, problem yerine çözüm üretir,
“Bu benim işim değil” felsefesinden arınmış sorumluluk sahibi bireyleri barındırır,
Sürekli gelişim için iş süreçlerine ve hedeflere ulaşmak için sonuçlara odaklanır,
 

4 Dünya;

Disiplinli ve düzenli bir iş ortamı sunar,
Çalışanların haklarını gözeterek şirket içi adaleti gözetir ve sağlar,